PRESERVAR EL EMPLEO EN NUESTRAS PLANTAS
Ser inclusivo, elevar el nivel de formación de nuestras principales cuencas de empleo y los conocimientos sobre el vidrio contribuyen a perpetuar nuestra empresa. El atractivo de nuestras actividades y de los territorios donde operamos es parte de la ecuación. Es un eje importante del pilar Act for Society.
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44 empleados inscritos en ciclos de formación reglada en 2019 |
500 «champions des territoires» en Francia entre los que se encuentra Verescence |
500 visitantes en la Jornada de Puertas Abiertas en Verescence Orne |
Valorizar nuestras actividades y nuestros territorios
La cuna francesa de Verescence, el Glass Valley, colabora con «Territorios de industria», una iniciativa impulsada por la nueva Agencia Nacional de la Cohesión Territorial. Esta iniciativa apoyada por los poderes públicos franceses pretende fomentar una reindustrialización y la innovación. Operando en uno de los territorios identificados como tales y por tanto propicios para el dispositivo, Verescence se ha implicado en 2019 en esta operación. Se trata de, junto con otros industriales, instituciones y autoridades regionales, identificar, formar, albergar a los colaboradores necesarios para la construcción conjunta de la industria 4.0. (robótica, cobótica, software de última generación, etc.) en nuestro sector de los frascos de vidrio.
Apoyar a las empresas en sus iniciativas hacia la industria del futuro es uno de los «caballos de batalla» de Territorios de industria. Un desafío en línea con nuestro proyecto de empresa. Algunos ejemplos concretos son la gestión de los sensores y datos «inteligentes» que nos permitirán controlar la eficiencia energética de nuestras plantas reduciendo así el consumo y el despilfarro, la modernización de nuestra organización industrial para mejorar la productividad y la competitividad y satisfacer las necesidades de nuestros mercados de manera más eficaz y puntual.
Socio del dispositivo «empleos francos»
Combatir el paro y las discriminaciones en la contratación de solicitantes de empleo procedentes de barrios desfavorecidos es un eje esencial de nuestra política de Recursos Humanos. Verescence se ha prestado para el dispositivo de empleos francos en la región de Hauts-de-France. El objetivo es aportar una ayuda a la contratación de solicitantes de empleo residentes en los barrios prioritarios con independencia de su edad y de su nivel académico.
Valorizar el vidrio, un material estético y sano
La Carta de compromisos «Verre 100 % Solutions» prevé un 100 % de vidrio reciclado en 2030, lo que equivale a cero residuos no valorizados. Verescence va un paso por delante en su sector de actividad con sus ofertas de vidrio que incluyen PCR y decoraciones de diseño ecológico. Como tal, Verescence ha desarrollado una herramienta en 2019 para identificar soluciones de decoración y su impacto en la reciclabilidad del vidrio. Ya estamos viendo los avances en este tema por parte de algunos de nuestros clientes.
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