COMPETENCIAS Y CARRERAS
El desarrollo de nuestros colaboradores y el futuro de Verescence pasan por la formación, la movilidad y la preservación de las competencias en los oficios del vidrio y del decorado. Está visión es compartida y aplicada en todos los niveles de la empresa.
INDICADOR DE SEGUIMIENTO DE AQUÍ A 2020 | |
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Desarrollo de las trayectorias profesionales en el 100% de nuestras plantas |
100%
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% de empleados formados |
66%
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ACOMPAÑAR LAS CARRERAS
Durante la puesta en marcha de las UAP, en 2012, en nuestras plantas de decorado, hemos definido las trayectorias profesionales y formaciones que permiten el desarrollo de nuestros colaboradores. Nuestro objetivo para 2020 es aplicarlo al conjunto de nuestra organización. Cada colaborador en Verescence tiene que poder progresar en función de su talento.
MOVILIDAD INTERNACIONAL
Fermentamos también la movilidad geográfica, fuente de riqueza para nuestros colaboradores y permitiendo el desarrollo de una cultura común dentro de Verescence. Planeamos la puesta en marcha de una « bolsa de empleo global » en 2019.
NUESTRAS ESCUELAS DE FORMACIÓN
Estamos orgullosos de nuestro conocimiento del sector y conscientes de la ventaja competitiva que aporta a nuestra empresa. Nuestra planta histórica de Mers-les-Bains está certificada como organismo de formación « Escuela de Vidrio » desde hace muchos años. El programa de formación es un programa mundial compartido con la globalidad de nuestras plantas. Más recientemente hemos desarrollado con el mismo modelo « la Escuela del Decorado », que queremos extender a nivel mundial de aquí a 2020.
ENTREVISTA
Responsable Recursos Humanos Grupo
« Favorecemos los intercambios y las formaciones a todos los niveles y para todos los oficios con el fin de desarrollar los talentos y fomentar el One Verescence. »