Responsable Amélioration Continue (F/H)

L’entreprise

Le Groupe VERESCENCE développe des flacons aux formes spécifiques répondant aux exigences des plus grands noms de l’univers de la beauté. À la pointe de l’innovation, nous offrons à nos clients une couverture industrielle internationale avec nos 7 usines de production réparties dans le monde (Europe, Amérique du Nord, Corée du Sud), et des bureaux commerciaux sur deux continents. Le Groupe compte 2 500 salariés dont un sur deux travaille hors de France.

Le poste est à pourvoir sur le site de Mers-les-Bains (80350), usine de production de flacons en verre, employant 800 salariés.

Missions

Rattaché(e) au Directeur Usine, membre du Comité de Direction et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Amélioration Continue Groupe, il/elle a pour mission de déployer les méthodes et outils d’amélioration continue sur le site en cohérence avec la stratégie d’Amélioration Continue du Groupe VERESCENCE. Il/elle est en charge de l’élaboration et de l’animation du Master Plan du site. Il/elle supervise l’équipe Amélioration Continue du site et apporte son expertise dans tous les services du site de Mers-les-Bains (usine et société).

Méthodes / Amélioration Continue :

• Est garant(e) du déploiement de la stratégie d’Amélioration Continue du Groupe VERESCENCE sur le site de Mers-les-Bains.
• Participe activement au déploiement du VSPS (Système de Performance Durable Verescence) sur le site et assure son déploiement opérationnel : création des parcours, organisation des formations, suivi des chantiers initiés, validation des certifications, rôle d’interlocuteur privilégié des formateurs internes et externes.
• Déploie l’utilisation des outils d’amélioration continue sur les différents secteurs de l’usine en faisant preuve d’une présence terrain significative.
• Définit les documents standards de suivi des chantiers et d’outils d’amélioration continue et veille à leur bonne utilisation.
• Supervise les chef(fe)s de projet Amélioration Continue dans les actions au quotidien : définition des chantiers prioritaires, méthodologie utilisée, constitution équipe chantier, planning de mise en œuvre, points bloquants.
• Rend compte au Responsable Qualité et Amélioration Continue de l’état d’avancement des chantiers en cours et anime en autonomie les chantiers stratégiques.
• Pilote ou accompagne le déploiement des piliers sur le site.

Master Plan :

• Contribue à l’élaboration du Master Plan du site conformément au plan de performance de l’entreprise avec pour objectif l’atteinte des résultats opérationnels définis.
• Assure le déploiement du Master Plan sur le site dans le respect des délais et des moyens définis.
• Consolide mensuellement avec l’aide du service contrôle de gestion les gains associés à la conduite des chantiers selon le standard groupe. Analyse les écarts et est force de proposition sur les actions correctives à mener.
• Propose l’ordre du jour des comités de pilotage, accompagne les responsables de chantiers dans l’élaboration de leur présentation et anime les réunions.
• Participe ponctuellement aux Comités de Pilotage des autres sites VERESCENCE dans un objectif de transversalisation des bonnes pratiques et cohérence des actions menées.

Support opérationnel terrain :

• En qualité d’expert sur les outils d’amélioration continue, il/elle forme et conseille les managers opérationnels, chef(fe)s de projet, technicien(ne)s et ingénieur(e)s à la pratique de ces outils.
• Participe activement aux problématiques opérationnelles récurrentes en vue de proposer son expertise dans l’analyse des causes de défaillance potentielle.
• Assure l’animation de l’ensemble des ingénieur(e)s dédiés aux services de production ou service support permettant de garantir une cohérence dans les pratiques et une centralisation des sujets traités.

Profil

Vous justifiez d’une formation supérieure de niveau BAC+5 – Domaine Technique / Amélioration Continue / Performance Industrielle et disposez impérativement d’une expérience significative dans l’industrie sur un poste opérationnel. La connaissance du process verre et/ou parachèvement est un plus.

Vous aimez le terrain, vous disposez d’une très bonne connaissance des outils d’amélioration continue et êtes à l’aise avec l’analyse de données chiffrées.

Vous disposez des aptitudes suivantes :

• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens de la communication et des relations interpersonnelles
• Très fort leadership en management transversal des organisations et des projets

Informations complémentaires

Statut : Cadre

Type de contrat : Contrat CDI

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Rémunération : Selon profil