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Préserver l’emploi sur nos sites Preservar el empleo en nuestras plantas

Nuestra primera responsabilidad es garantizar la sostenibilidad de nuestra empresa y eso pasa por la mejora de los resultados económicos, la defensa de la industria del vidrio y la cualificación de nuestros empleados.

LA PROMOCIÓN DE NUESTRO TRABAJO

Experiencia ancestral; tenemos que destacar y defender nuestros trabajos. Somos miembros fundadores del Grand Musée du Parfum en París que tiene como vocación la valorización del arte francés del Perfume. En España somos miembros fundadores de la Fundación Nacional del Vidrio en La Granja.
Somos también miembros activos de asociaciones europeas y francesas, tales como la FEVE, Federación del Vidrio, la Cosmetic Valley, La Glass Valley y The Fragrance Foundation.

INDICADOR DE SEGUIMIENTO DE AQUÍ A 2020
Números de certificados CQP/CléA entregados
30

DESARROLLO DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Verescence quiere contribuir a la dinamización de los territorios en los cuales está implantada tanto a través de su actividad económica, y de sus empleos, como también favoreciendo la formación y la cualificación de la población local.
Por ese motivo, Verescence desarrolla con sus colaboradores unas formaciones cualificadas (Certificados de Cualificaciones Profesionales CCP y Base común de conocimientos y competencias profesionales). Desde 2016, más de 20 personas en nuestras 3 plantas francesas han obtenido estas cualificaciones. Estas formaciones permiten favorecer la inclusión social. Por ejemplo, en nuestra planta de Verescence Somme, es el caso del 50% de nuestras nuevas contrataciones.

Emploi

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